1、 上司布置任务时已预设好完成所需时间，不能太早或太晚交，若预估不能按时完成应尽早沟通争取更多时间；
2、 不要只想着完成任务就结束工作，要做得比要求的多，努力程度无上限；
3、 注意格式简洁易读，重点突出，细节拉开差距；
4、 做pre时要语速适中，适当断句，抑扬顿挫突出重点，提前多演习，预想如何应对可能的问题；
5、 成长三要素：竞争、反馈、失误；
6、 交换完名片后先看一眼，然后放旁边不急着收起来；
7、 客户快来的时候服务工作托别人做，自己原地等待，资料多准备几份给客户
ep1:
1.诚实可以说是将自己的缺点如实表现出去，并不一定会评价为有能力的人
2.不要迟到
3.在律所找资料的形式是自由的 是解决纷争时的基础工作｜核心是判例，能找到好的判例的话，可以连接到胜诉。数字货币并没有很多判例，找相关论文也是有必要的
4.课题一：数字货币能不能看成和现金等同
5.律师们最讨厌的找资料是没有任何现实依据，只写自己的意见，“绝对禁止自我意见证明”
6.完成的时候最开心
7.一些鸡血
8.打电话或者当面确认一下超时是否被允许
9.比起疲惫的身体精神很洁净
成长的三大要素是竞争、反馈、失误。
八位实习生八人八色，但都非常优秀。个人好感度是：
1. 李时勋，极度优秀又极度谦卑，抱着一颗不自信的心却埋头往更远处走去，为人谦和，是我在生活中最敬佩的人。
2.李相浩，真的很有sense，一次庆生促进了同事间的友谊，初期的粗心被后期出众的观察力和亲和力掩盖，是一个让人很愿意亲近、携手成长的伙伴。
3.林贤书，个人能力真的爆表。一开始会觉得他是不是那种一定要超过别人才会开心的人、是不是性格不是很好，但渐渐就会发现他展现是就是最本真的自我
《新职员诞生记：好人》全程高能！高手过招真的太过瘾了
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